Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca je oblika prenehanja delovnega razmerja oziroma pogodbe o zaposlitvi, ki se je lahko delavec posluži kadarkoli. Slednje pomeni, da zanjo ne potrebuje nobenega razloga in ne rabi delodajalcu podati nobene obrazložitve. Gre za odpoved pogodbe o zaposlitvi z odpovednim rokom.
Za razliko lahko delodajalec redno odpove pogodbo o zaposlitvi delavcu le, če obstaja utemeljen razlog za redno odpoved.
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca, podana zaradi grožnje ali prevare s strani delodajalca ali v zmoti delavca, je neveljavna.
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi mora biti izražena v pisni obliki.